Рождение малыша – особый праздник в жизни родителей. Конечно, помимо радости, счастья и томительного ожидания молодая семья сталкивается и с другими чувствами: волнением и тревогой. Покупка детских вещиц, оплата родов и необходимых медикаментов, ремонт – все это требует существенных финансовых вложений. Хватит ли у молодых денег, и смогут ли они обеспечить кроху всем необходимым? На помощь приходит государство: из-за плохой демографической ситуации чиновники пытаются всячески помогать семьям, ожидающим появления первенца. Мы уже рассказывали о формах помощи одиноким мамам в статье « », а также семьям, в которых родился второй ребенок. Сейчас же рассмотрим, на какое пособие при рождении ребенка в 2014 году может рассчитывать мама в России.

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году: ваши права

Узнав о своей беременности, женщина в какой-то момент начинает задумываться о том, какие выплаты при рождении ребенка в 2014 году будут ей положены. От этого зависит финансовый план молодой семьи: выплаты при рождении могут перекрыть некоторые крупные расходы. При рождении ребенка в 2014 году женщина получит как единовременные, так и регулярные выплаты. Об этом – далее.

Попробуем разобраться, на что может претендовать каждая мама. Во-первых, вы получите декретные выплаты от своего работодателя (вернее, ФСС). Во-вторых, - единовременное пособие при рождении ребенка, а в-третьих – ежемесячные выплаты до достижения ребенком определенного возраста. Также мамам положены льготы и скидки, а при рождении 2-го ребенка – материнский капитал (более детально прочесть о нем можно в статье « »).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году могут быть как Федерального уровня (они доступны всем гражданам РФ), так и региональными (на них могут претендовать жители определенных субъектов Российской федерации). Ниже мы рассмотрим обязательные Федеральные выплаты беременным и молодым мамам.С чего начать?

Не все мамы знают, что пособие при рождении ребенка в 2014 году - не первая выплата, на которую они могут рассчитывать. Встав на учет в женской консультации до наступления 12-й недели беременности, можно получить единовременное пособие. Его размер, естественно намного меньше выплаты при рождении ребенка в 2013 году, но деньги, пусть даже 515,33 руб. (по состоянию на 01.01.2014 г.), лишними не бывают.

Далее, уже на 30-й неделе беременности (или 28-й, если вы вынашиваете двойню) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности для предъявления его по месту работы для получения пособия по беременности и родам, выплачиваемого работодателем в размере 100% от среднего заработка (согласно Федеральному Закону №255 с 01.01.2011, средний заработок считается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). Это пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (подавать заявление можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания декретного отпуска). С 2014 года максимальный размер декретных выплат при обычной беременности и отпуске 140 дней составляет 186 986 руб.

Мы рассмотрели так называемые «дородовые выплаты». Но наиболее существенной помощью мамам становится пособие при рождении ребенка в 2014 году: его размер на сегодняшний день составляет 13 742 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2015 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

В некоторых регионах, независимо от того, работают родители или нет, им следует обращаться в региональное отделение фонда социального страхования (именно эта структура осуществляет выплаты). При себе следует иметь следующие документы:

• Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
• Паспорт родителя, который подает заявление.
• Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя о неназначении пособия (требуется при подаче заявления по месту работы одного из родителей, если второй также работает).
• Справка из УСЗН о том, что второй родитель не получил данной пособие (подается, если второй родитель официально не трудоустроен).
• Справка из ЗАГСа, содержащая сведения об отце ребенка (для одиноких матерей).
• Трудовые книжки обоих родителей с записями о том, что они уволены (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители не работают официально).
• Дипломы и аттестаты родителей, справки из деканата (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители никогда не работали).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году назначаются при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Производится они в течение 10 дней с момента подачи заявления и полного пакета документов. Отметим, что при начислении единовременного пособия при рождении ребенка имеет значение количество рожденных и родившихся деток (при рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается).

Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче ребенка на воспитание в семью в 2014 году составит 13 742 руб. (в 2013 году его сумма составляла 13 087 руб.). Если семья усыновляет ребенка-инвалида, ребенка старше 7-ми лет или детей, которые являются родными братьями или сестрами, им выплачивается пособие в размере 100 000 рублей на каждого ребенка.

Также мамы после родов имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидается, что в скором времени будет принят закон, согласно которому возраст ребенка увеличится до 3-х лет). Сейчас минимальный размер пособия составляет:

• При рождении первого ребенка - 2 576 руб. (в 2013 году – 2 454 руб.).
• При рождении второго и каждого последующего ребенка - 5 153руб. (в 2013 году – 4 908 руб.).

Важно: если предприятие, где работала будущая мамочка, ликвидируют, или ее работодатель – индивидуальный предприниматель – прекращает свою деятельность, то женщине, находящейся в декретном отпуске, должны выплатить пособие в размере 10 306 руб. (в 2013 году - 9 816 руб.).

В некоторых районах установлены специальные коэффициенты, их необходимо учитывать и при расчете размера пособий.

В следующей статье мы расскажем о других мерах социальной поддержки молодых семей и обязательных ежемесячных выплатах, на которые имеют право родители.

Виновник беготни)

Когда у меня родился второй малыш, (у дочки появился братик), снова возник вопрос — Какие выплаты при рождении ребенка положены в 2014 году в Санкт-Петербурге? В том числе, пособия при рождении второго ребенка? Что можно получить от нашего государства на новорожденного? Исходя из собственного опыта, напишу, что и как удалось оформить.

Конечно, для начала придется получить все необходимые Документы при рождении ребенка . А уже с ними подавать на различные пособия. Так как я числюсь безработной, почти на все подавала в многофункциональном центре своего района, оформили только единовременное пособие по рождению ребенка на работе мужа.

Итак.
1. Подаем на единовременное пособие по рождению ребенка . Можно подать на работе мужа или жены. Выплачивают 13 741,99 рублей

Какие документы нужны для оформления пособия по рождению ребенка?
Паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, заявление о назначении пособия. Справка о рождении из ЗАГСа. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе в обмен на справку из роддома. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если один из родителей работает, а другой – нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Готовим документы…

2. Оформляем выплату по уходу. Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году составили 2 512 рублей – на первого ребенка, 3 241 рублей – на второго и последующих детей. При подаче документов Вы должны сказать, куда хотите, чтобы его перечисляли. Можно получать ежемесячно на почте, на сберкнижку (в таком случае принесите ее, чтобы сделали ксерокопию) или на детскую карту.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, трудовая книжка, свидетельство о браке, паспорт, форма 9, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого нужно предоставить справку, которая подтверждает, что на данного ребенка уже не получает пособия второй родитель, если мама работала до родов — копию приказа о том, что работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком. Если пособие оформляется по случаю второго или последующего ребенка, необходимо также предоставить свидетельство о рождении предыдущих детей.

Детская карточка

3. Оформляем детскую карточку (Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка) . Это был бы замечательный способ сэкономить родителям новорожденных на покупке кроваток-колясок, если бы ее давали сразу, а не через два месяца… Но все равно, чем раньше она появится, тем лучше. Отовариваться по ней можно практически во всех детских магазинах, по детской карточке обычно хорошие скидки на товары (до 30% стоимости), только на детских памперсах, за которые не нужно будет платить из своего кармана, сохранится весьма значительная сумма. В 2014 году в Петербурге на детскую карточку перечисляется 21 503,08 – при рождении первого ребенка, 28 670,77 – при рождении второго ребенка, 35 838,46 – при рождении третьего и последующих детей. Получить проще всего в Многофункциональном центре вашего района. Там вы проведете гораздо меньше времени, чем в каком-нибудь собесе.

Какие документы потребуются для оформления детской карточки?
С меня взяли оба свидетельства о рождении детей, форму 9 из паспортного стола, паспорт, справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, заявление о назначении пособия, свидетельство о браке, СНИЛс. Сделали копии, забрали только справку из ЖК и форму 9. Заявление заполняется на месте. На все ушло примерно полчаса плюс очередь.

Дошкольная карточка

4. Малообеспеченная семья (т.е. имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения) имеет еще возможность оформить пособия малообеспеченным семьям в 2014 году. Уточните у мужа, какая у него официальная зарплата. Если на каждого члена семьи (муж, жена и дети) выходит меньше, чем по 10426,95 руб, то вам положено еще и пособие, как малоимущим. А это дополнительные 2532 рублей ежемесячно на ту же детскую карточку на первого ребенка и 3267 рублей на второго и последующих детей. Оформляется там же, в многофункциональном центре. Официальный доход мужа, соответственно, на троих с ребенком должен быть не больше 31280,85, если в семье двое детей — не более 41707,8 рублей. Назначается до ближайшего дня рождения ребенка, на следующий день после дня рождения малыша можно подавать документы снова.

Какие документы потребуются для оформления пособия для малоимущих?
Мужу нужно взять справку с работы в свободной форме, не! 2НДФЛ об официальной зарплате за 3 последних месяца. Ваша трудовая книжка. Паспорта, свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о заключении брака, форма 9, паспорт мужа, заявление о назначении пособия. Оформить можно в Многофункциональном центре вашего района.

5. Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности 505 рублей, но я не получала, т к безработная по трудовой.

Какие документы потребуются для оформления пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности?
Основной — справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, так как на эту выплату подают на работе вместе с пособием по рождению ребенка, остальные документы и так будут собраны.

Сертификат на материнский капитал

6. Если ребенок у вас второй, можно подать на оформление сертификата на материнский капитал . Материнский капитал в 2014 году 429 408 рублей 50 копеек. С этим, правда, можно не торопиться, потому как если вы не подумали о его трате заранее, то что-то с ним сможете сделать только когда младшему ребенку исполнится три года. Вот перед этим можно и подавать документы. Мы же специально взяли ипотеку ДО рождения малыша, это единственное, что можно погасить материнским капиталом сразу после рождения второго ребенка. Так что как только получила Свидетельство о Рождении, бегом побежала в Пенсионный фонд. Как оформить материнский капитал?

Какие документы потребуются для оформления сертификата на материнский капитал?
С меня попросили два паспорта — мой и мужа, ксерокопии на отдельных страницах первой странички с фото и с пропиской, Свидетельства о Рождении обоих детей плюс их ксерокопии, заявление, СНИЛС — зеленая карточка. Ровно через три недели был готов Сертификат на материнский капитал. Забрала утром и сходив к нотариусу (оформить Обязательство) сразу же без проблем подала обратно на погашение ипотеки. Не позднее, чем через 2 месяца государство переведет в банк деньги. Возможно, даже раньше на 2 недели.

Какие документы потребуются для погашения ипотеки материнским капиталом?
Сам сертификат на материнский капитал, паспорт, справка из банка об остатке основного долга и процентов, копия кредитного договора, копия свидетельства о госрегистрации, Обязательство, подписанное у нотариуса о том, что в течении 6 месяцев после погашения ипотеки обязуемся выделить доли всем членам семьи. Если квартира оформлена на несколько собственников — все они должны присутствовать у нотариуса.

Все выплаты указаны за 2014 год в Санкт-Петербурге, в других городах есть отличия. Надеюсь, статья Вам пригодится, а когда соберетесь подавать на детские пособия и выплаты, обязательно позвоните предварительно в МФЦ своего района и уточните список необходимых документов.

Детские пособия в Москве и Московской области

Москва подтверждает свой статус главного города страны не только благодаря более высокому уровню жизни и концентрации в ней крупных и процветающих компаний, но и тем успехам, которые достигнуты в социальной политике. Не остается без охвата ни одна из категорий населения, нуждающихся в государственной помощи и поддержке. Размеры федеральных пособий ежегодно индексируются, кроме того, Правительство Москвы постоянно предоставляет субсидии, объем которых позволяет помочь самым незащищенным слоям населения. С 1 января 2013 года при оказании помощи появился ряд ограничений: пособия предоставляются семьям, среднедушевой доход в которых не превышает размера прожиточного минимума (9 747 рублей.

Помимо многочисленных субсидий, жителям Москвы предоставляются льготы и натуральная помощь:

1. Бесплатные комплекты детского белья во всех роддомах;
2. Бесплатное обеспечение лекарствами по рецепту врача детей до 3 лет, в многодетных семьях – до 6 лет, а также многодетных матерей 10 и более детей;
3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, кроме протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики для многодетных матерей 10 и более детей;
4. Предоставление бесплатных молочных продуктов детского питания по рецептам врачей всем детям до 2 лет; дети с некоторыми хроническими заболеваниями получают их до 15 лет;
5. Бесплатный проезд в общественном транспорте, кроме такси и маршрутного такси, для детей до 7 лет;
6. Бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставок, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвы, для детей до 7 лет;
7. Бесплатное посещение зоопарка до 18 лет, льготные цены на посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в Москве.

Пособия по беременности в городе Москва

Пособие для женщин, вставших на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Кто получает? Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия

Необходимые документы Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций:
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации;
- справка органа службы занятости о признании безработной;
- справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности Сроки Выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам. Куда обращаться По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации – в отдел пособий и социальных выплат района города.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Кто получает? Беременная жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Размер пособия

Необходимые документы

1. Копия свидетельства о браке.
2. Справка из женской консультации или другого медучреждения, поставившего на учет.
3. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы), после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва.
4. СНИЛС

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? Органы соцзащиты.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до 20 недель (компенсация от правительства Москвы).

Кто получает? Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до 20 недель. Размер пособия

Необходимые документы Необходима справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет до 20 недель беременности. Сроки
Куда обращаться? Обращаться в РУСЗН, необходима справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет до 20 недель беременности.

Пособия по родам

Единовременное пособие по беременности и родам

Кто получает?

Женщины, работающие по трудовым договорам.

Размер пособия

100% от з/пл.

Необходимые документы Для работающих листок нетрудоспособности. Сроки
Куда обращаться? По месту работы.

Единовременное пособие при рождении ребенка (передаче ребенка на воспитание в семью)

Кто получает? Один из родителей (лицо его заменяющее). Размер пособия

Необходимые документы Работающим:

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе в обмен на справку из роддома.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если один из родителей работает, а другой – нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Неработающим:

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.
3. Выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, либо трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей.

Для неработавших – дипломы, аттестаты и др. документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? Трудоустроенные – по месту работы.Неработающие – в органы соцзащиты по месту жительства.

Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Кто получает? Один из родителей или лицо, их замещающее, осуществляющее уход за ребенком.

Неработающие матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Матери либо отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией предприятия, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП.

Размер пособия

40%, минимум:

2 576 – на первого ребенка;

5 153 – на второго ребенка.

Необходимые документы

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка, рожденного в иностранном государстве, если это требуется.
4. Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

Если нет трудовой книжки, в заявлении о назначении субсидии заявителю необходимо сообщить о том, что он нигде не работал и не работает.

Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) – для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

Копия паспорта или документа, его заменяющего, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также для беженцев).

Копия разрешения на временное проживание – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Справка из органа соцзащиты по месту жительства о том, что детское пособие не назначалось и не выплачивалось.

Копии документов, подтверждающих статус, а также справка из органа Фонда социального страхования РФ о неполучении пособия в других отделениях соцстраха и об отсутствии регистрации в них.

Сроки В сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия

Пособия на детей по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Кто получает? Мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Размер пособия Необходимые документы

1. Заявление.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем).
4. Справки на каждого члена семьи о заработной плате (доходах) за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением ежемесячного пособия на ребенка.
5. Документ военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу либо справку военного образовательного учреждения профессионального образования о нахождении на обучении в нем отца ребенка.
6. Для ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

• выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
• справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.

В заявлении указываются паспортные данные и номер лицевого счета.

Неработающие родители представляют трудовые книжки с записью о последнем месте работы.

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? В органы соцзащиты.

Компенсационная денежная выплата женщинам, уволенным в результате ликвидации предприятия, по уходу за ребенком до 3-х лет

Кто получает? Нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, до достижения ребенком возраста 3-х лет. Размер пособия Необходимые документы

1. Заявление.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Трудовая книжка.
4. Справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
5. Банковские реквизиты заявителя (при условии получения пособия через кредитную организацию).
6. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета – пенсионное страховое свидетельство).

Сроки Назначаются со дня предоставления отпуска при обращении не позднее 6 месяцев с этой даты. Куда обращаться? Органы соцзащиты.

Пособия по уходу за ребенком от 3 лет и старше

Вид пособия Кто получает? Размер пособия Необходимые документы Сроки Куда обращаться? Пособие на детей военнослужащих, погибших либо пропавших без вести при исполнении служебных обязанностей. Один из родителей или опекуны. 1 693,35 руб.

Органы соцзащиты.

Компенсации от Правительства г. Москвы

Виды пособий

Размер пособий

Единовременное детское пособие в г. Москва при рождении ребенка.

• 5 500 руб.– при рождении первого ребенка;
• 14 500 руб.– при рождении второго и последующих детей.

Единовременная компенсация родителям в связи с рождением одновременно трех и более детей. 50000 руб. Единовременное пособие при передаче ребенка в семью (при усыновлении, в приемную семью, под опеку).

• 48 595 руб.– на первого ребенка;
• 68 033 руб.– на второго ребенка;
• 97 190 руб.– на третьего ребенка.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (до 30 лет).

• 48 595 руб.– на первого ребенка;
• 68 033 руб.– на второго ребенка;
• 97 190 руб.– на третьего ребенка.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

• 7 000 руб. – за 140 дней /70 дород. + 70 послерод./ в случае обычных родов.
• 7 800 руб. – за 156 дней /70 дород. + 86 послерод./ при осложненных родах.
• 9 700руб. – за 194 дня /84 дород. + 110 послерод./ при многоплодной беременности и рождении «двойни».

Ежемесячные до достижения ребенком 1,5 лет.
Одиноким матерям.

• 1 600 руб. (3 200 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.
• 300 руб. – если доход превышает прожиточный минимум.

Семьям, в которых родители уклоняются от уплаты алиментов или на детей военнослужащих по призыву.Документы на лиц, уклоняющихся от алиментов:

• письмо из органов внутренних дел о том, что в месячный срок местонахождение разыскиваемого должника не установлено;
• сообщение уполномоченного федерального органа исполнительной власти о неисполнении решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов;
• в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи: справка из суда о причинах неисполнения решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов.

• 1 200 руб. (2 400 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 600 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.

Нетрудоспособным родителям с детьми.

• 600 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни на детей до 1,5 лет.
• 6 000 руб. если оба родителя не работают, являются инвалидами 1 или 2 групп.

Семьям с детьми-инвалидами.

• 750 руб. – ежемесячное пособие.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 6 000 руб. неработающему родителю, а также отдельным категориям работающих лиц.
• 1 450 руб. ребенку-инвалиду (инвалиду с детства), потерявшему кормильца.

Студенческим семьям.

• 800 руб.(1600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 1 875 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.

Многодетным семьям с 3-4 детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, - до 18 лет).

• 600 руб. на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 522 руб. на ЖКУ (на семью).

Многодетным семьям с 5 и более детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы,- до 18 лет).

• 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 1 044 руб. на ЖКУ (на семью).
• 230 руб. на телефон (на семью).

Многодетным семьям с 10 и более детьми.

• 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 1 044 руб. на ЖКУ (на семью).
• 230 руб. на телефон (на семью).
• 900 руб. на товары детского ассортимента (на семью).

Опекунским семьям.

• 12 000 руб. – денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).
• 800 руб. (1600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 928 руб. на ЖКУ опекуну.

Малообеспеченным семьям. 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие. Компенсационная выплата матерям, родившим 10 и более детей, получающим пенсию. 10 000 руб. дополнительно к пенсии. Ежегодные.
На школьную форму многодетным семьям. 5 000 руб. Ежегодные компенсации для 10-детных семей. к Международному Дню семьи (15 мая) 10 000 руб. (на семью). ко Дню знаний (1 сентября) 15 000 руб. (на семью).

Для получения в г. Москва детских пособий необходимо обращаться в органы социальной защиты населения (УСЗН) района по месту жительства родителя.

Законодательные акты, на основании которых осуществляется назначение и выплата пособий

1. http://posobie-expert.ru/wp-content/uploads/2013/07/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD-%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D1%8B-%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B9-%D1%81-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%8C%D0%BC%D0%B8.docx .
2. Федеральный Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных ст. 4.2. Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2013 года – 1,055.
3. Федеральный Закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995г. «О государственных пособий гражданам имеющих детей».
4. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном обеспечении в Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации».
6. Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного медицинского страхования».
7. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н.
8. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
9. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Куда обращаться по поводу назначения и выплаты пособий?

Районные управления социальной защиты (СОБЕСы) Москвы

• Вороновское управление соцзащиты населения

142110, Московская обл. г. Подольск, ул. Маштакова, д. 12

• Московское управление

142784, г. Москва, Московский, мкр. 3, стр. 2А

• Троицкое управление социальной защиты населения (СОБЕС)

141190, г. Москва, г. Троицк, Октябрьский проспект, д. 11

• Управление социальной защиты населения Академического района (СОБЕС)

ЮЗАО / Академический

117292, г. Москва, Нахимовский пр-т, д. 46

• Управление социальной защиты населения Алексеевского района (СОБЕС)

129366, г. Москва, ул. Космонавтов, д. 4

• Управление социальной защиты населения Алтуфьевского района (СОБЕС)

127410, г. Москва, проезд Черского, д. 1

• Управление социальной защиты населения Бабушкинского района (СОБЕС)

129344, Москва, ул. Верхоянская, д. 10

• Управление социальной защиты населения Басманного района (СОБЕС)

105064, г. Москва, Гороховский пер., д. 5, стр. 11

• Управление социальной защиты населения Бескудниковского района (СОБЕС)

127474, г. Москва, ул. Дубнинская, д. 31

• Управление социальной защиты населения Бутырского района (СОБЕС)

127015, г. Москва, ул. Бутырская, д. 84

• Управление социальной защиты населения ВАО (СОБЕС)

107076, г. Москва, ул. Буженинова, д. 12

• Управление социальной защиты населения Войковского района (СОБЕС)

125171, г. Москва, 2-й Новоподмосковный переулок, д. 5

• Управление социальной защиты населения Гагаринского района (СОБЕС)

119333, г. Москва, Ленинский пр-т, д. 60/2

• Управление социальной защиты населения Головинского района (СОБЕС)

125438 г. Москва, ул. Онежская, д. 9/4, корп. А

• Управление социальной защиты населения Даниловского района (СОБЕС)

115280, г. Москва, 1-й Кожуховский пр-д., д. 3

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году

1. Расчетный период. Теперь это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.). Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

В первом январском номере журнала «Главбух» вы также найдете подробные примеры расчета больничных в 2014 году . Успейте подписаться сейчас, чтобы гарантированно получить номер !

Пособие по уходу за ребенком

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период — 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. - 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие	2013 год	2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т. д.
Единовременное пособие при рождении ребенка	13 087,61 руб.	13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)	186 986,80 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц	16 241,14 руб.	17 990,11 руб.

Начиная с 2014 года вступили в действие поправки в законодательство, влияющие на размер социальных выплат и пособий.

• Материнский (семейный) капитал установлен в размере 429 408,50 руб. (Федеральный закон от 02.12.2012г. №349-ФЗ).

• Ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников составляет 19 297 руб.

Государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в 2014 году на коэффициент 1,05.

Таким образом, в 2014 г.:

• Единовременное пособие при рождении ребенка - 13 741,99 руб.
• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 515,33 руб.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (минимальный размер) составит:
• за первым ребенком - 2 576,63 руб.,
• за вторым и последующими детьми - 5 153,24 руб.

На этот же коэффициент (1,05) необходимо проиндексировать размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2014 года.

Кроме того, Федеральным законом от 02.12.2013г. №336-ФЗ внесены изменения в закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии с данными изменениями, с 1 января 2014 года устанавливается новый уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 554 рублей в месяц.

Данное изменение повлияет на размер выплачиваемого пособия в случаях расчета данного пособия исходя из МРОТ, либо с учетом ограничения в размере МРОТ.

Увеличится и предельная сумма оплаты больничного листа.

В 2014 году эта сумма составит 1 479,45 руб. (при 100% среднего заработка), тогда как в 2013 году она составляет 1 335,62 руб. в день.

В статье будут рассмотрены некоторые особенности оплаты больничных листов, а так же действующий в 2014 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Порядок определения размера пособий

Как и раньше, в 2014г. пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

• временной нетрудоспособности,
• отпуска по беременности и родам,
• отпуска по уходу за ребенком,

в том числе, за время работы у другого (других) страхователя.

Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч.2 ст.13 закона №255-ФЗ, пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам

назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:

• в отпуске по беременности и родам,
• в отпуске по уходу за ребенком,

соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Порядок расчета пособий, действующий в 2014 году

1. Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в 2014г.

В 2014 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2013 году.

Изменятся только размер МРОТ (5 554 руб. с 01.01.2014г.) и предельная сумма оплаты больничного листа.

Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2011 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2012 год будет прибавляться база за 2013г.

Сумма заработка за 2012 и 2013 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).

При этом сумма заработка за 2012 год для расчета пособия принимается не выше 512 000 руб., а за 2013 год - не выше 568 000 руб.

(512 000 + 568 000)/730 = 1 479,45 руб.

Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение), в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются:

• все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009г.

В соответствии с п.14 Положения, премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

• ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

• премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014г.

В соответствии с Положением (в редакции, действующей с 2013 года), средний дневной заработок для исчисления:

• пособия по беременности и родам,
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком

определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Кроме того, напомним, что начиная с 2013 года, в соответствии с п.2 закона №343-ФЗ пособия:

• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,

уже не могут рассчитываться по правилам, действовавшим в 2010г., что позволялось до 31.12.2012г. включительно (среднедневной заработок можно было рассчитывать исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая).

Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ

Согласно п.11(1) Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды*, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается:

• Равным МРОТ, действующим на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Соответственно и размер пособия исходя из МРОТ необходимо рассчитать с использованием такой пропорции.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в 2014 году - 2 576,63 руб. за первым ребенком, 5 153,24 руб. - за вторым и последующими детьми).

*Предыдущие 2 года (для страховых случаев, наступивших в 2014 году - 2013 и 2012 года), либо те года, на которые переносится расчетные периоды.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

На основании п.15(3) Положения, для исчисления пособий исходя из МРОТ:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,

средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая , увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, в 2014 году среднедневной заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ составит:

• 5 554 руб.*24/730 = 182,60 руб.

Сроки обращения за пособиями

Сроки обращения за пособиями:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

установлены 12 статьей закона №255-ФЗ.

В соответствии с положениями данной статьи, пособия назначаются не позднее шести месяцев:

1. Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Для пособия по временной нетрудоспособности.

2. Со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для пособия по беременности и родам.

3. Со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В соответствии с п.3 ст.12, при обращении за пособием:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком

по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с положениями ст.8 закона №255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

При этом возможна следующая ситуация:

Сотрудник представил несколько больничных листов.

В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа 2013г., сделана отметка о нарушении режима - 7го числа сотрудник не явился на прием к врачу.

В последующих больничных листах, являющихся продолжениями первого, таких отметок нет.

В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности.

То есть, начиная с 7го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:

• 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
• 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
• 25 - выход на работу без выписки;
• 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 28 - другие нарушения.

В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:

• алкогольного,
• наркотического,
• токсического

опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Данные санкции применяются:

При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:

• со дня, когда было допущено нарушение.

Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного (и др.) опьянения:

• за весь период нетрудоспособности.

При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:

• об алкогольном опьянении,
• нарушении режима и неявки,

самих по себе недостаточно для снижения размера пособия.

Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.

В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.

Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.9 закона №255-ФЗ.

В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:

• за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
• за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
• за период заключения под стражу или административного ареста;
• за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 закона №255-ФЗ.

В соответствии с п.2 ст.9 закона №255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

← Вернуться