Среднемесячный доход за последние 6 мес. (руб) :
(учитывая основной и доп. доход (т. ч. пенсия, пособие, зарплата по совместительству)
Заполнив и подписав настоящее Заявление-Анкету, Я признаю, понимаю и полностью согласен(на) с тем, что:
1. Мне известны все действующие на нижеуказанную дату условия выпуска и обслуживания Кредитных карт Филиала Банк» БАРЕНЦ в Мурманске, обслуживания банковских счетов и тарифы Банка на указанные продукты.
2. Банк предоставляет Кредит в рамках кредитного Лимита на принципах возвратности , срочности и платности.
3. Если Банк предоставляет мне Кредит, то я буду обязан: (1) возвратить (погасить) его (2) в оговоренные договором сроки и (3) уплатить Банку проценты за Кредит.
4. Исполнение моих обязательств по договору будет обеспечено моим личным, в том числе и приобретенным на предоставленные в кредит денежные средства , имуществом.
5. Если я окажусь не в состоянии осуществлять текущие платежи в погашение Кредита или выполнить любое из обязательств, предусмотренных кредитным договором, Банк вправе потребовать досрочного, полного возврата (погашения) Кредита и уплаты начисленных процентов . В случае, если я не исполню указанное требование, Банк вправе обратить взыскание на принадлежащее мне имущество.
6. Уклонение от выполнения предусмотренных договором обязанностей влечет гражданскую и уголовную (ст. 177 Уголовного кодекса РФ) ответственность.
7. Все сведения, содержащиеся в настоящем Заявлении-Анкете, а также все затребованные Банком документы, представлены исключительно для получения Кредитной Карты, однако, Банк оставляет за собой право использовать их как доказательство при судебном разбирательстве.
8. Принятие Банком настоящего Заявления-Анкеты к рассмотрению, а также мои возможные расходы на оформление необходимых документов для получения Кредитной карты не создают для Банка обязанности предоставить Кредит или возместить понесенные мной издержки.
9. В случае принятия отрицательного решения Банк не обязан объяснять причины отказа. Предоставленные документы, а также настоящее Заявление-Анкета будут храниться в Банке, даже если Кредит не будет предоставлен.
10. Предоставленные мною сведения являются достоверными и точными на нижеуказанную дату, и обязуюсь незамедлительно уведомить Банк в случае изменения указанных сведений, а также при возникновении/изменении любых обстоятельств, способных повлиять на выполнение мной обязательств по Кредиту, который может быть предоставлен на основании данного Заявления-анкеты.
11. Настоящим выражаю свое согласие Филиалу Банк» БАРЕНЦ в Мурманске (Мурманск, ул. Марата, д. 26) на обработку своих персональных данных, перечисленных в настоящем Заявлении – анкете, с целью:
принятия решения о заключении со мной гражданско–правовых договоров;
исполнения заключенных со мной договоров;
информирования меня о новых услугах Банка путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи.
Настоящее согласие предоставляется на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных способом смешанной обработки персональных данных (посредством неавтоматизированной и автоматизированной обработки персональных данных с передачей полученной информации по внутренней сети Банка). Настоящее согласие действует до истечения пяти лет с момента прекращения отношений со мной. Настоящее согласие может быть отозвано путем предоставления в Банк соответствующего заявления в простой письменной форме.
Настоящим выражаю свое согласие Филиалу Банк» БАРЕНЦ в Мурманске:
- на получение в бюро кредитных историй сведений об обременениях залогом принадлежащих мне автотранспортных средств, а также приобретаемых в будущем автотранспортных средств, в том числе за счет кредитных средств Банка;
- на предоставление Банком в бюро кредитных историй сведений об обременении залогом принадлежащих мне автотранспортных средств;
- на получение в бюро кредитных сведений о моем рейтинге, присвоенном БРС;
- на проверку данных, предоставленных мной через информационную базу данных ГУ «Центр оперативного реагирования и специальных мероприятий в области обеспечения безопасности дорожного движения МВД России».
12. Я не возражаю против проверки и перепроверки в любое время Банком, его агентами или правопреемниками всех сведений, содержащихся в Заявлении-Анкете, а также получения информации об услугах Банка. В частности, я уполномочиваю Банк связываться в любой момент времени (в том числе, в случае принудительного исполнения прав по кредитному договору) с моим работодателем, государственными и иными органами с целью проверки и подтверждения любой необходимой и представленной мной информации.
13. Настоящим выражаю свое согласие на получение Филиалом Банк» БАРЕНЦ в Мурманске кредитного отчета, сформированного на основании моей кредитной истории.
14. Банк вправе отправлять любые информационные SMS-сообщения на указанный мной мобильный телефон.
15. Банк вправе предоставить любую информацию обо мне, связанную с заключением и исполнением кредитного договора, в том числе мои персональные данные, своим агентам и правопреемникам, любому кредитному бюро или организации с аналогичными функциями.
16. Права требования по кредитному договору могут быть переданы (уступлены) правопреемнику Банка, либо другому Банку (кредитной организации), без получения моего одобрения на совершение данной передачи (уступки). Я буду обязан исполнять свои обязательства перед новым кредитором после уведомления о состоявшемся переходе прав.
Кредитные карты – один из самых распространенных продуктов на банковском рынке. И это не удивительно, ведь они обладают рядом бесспорных преимуществ: удобство расчёта, безопасность, выгодные условия и наличие льгот, и др. Помимо этого, практически все организации, выдающие, предусматривают возможность . Сейчас это самый простой и быстрый способ получения пластиковой карточки. Вам достаточно потратить всего 5 минут, после чего остается только дождаться обратной связи от сотрудников и договорится об удобном для вас получении: в ближайшем отделении или доставкой на нужный адрес.
Для того, чтобы получить кредитку, вам необходимо:
- Выбрать из списка сайт наиболее выгодное и удобное предложение от любой финансовой организации. Они все прошли тщательную предварительную проверку, поэтому вам не стоит опасаться мошенничества.
- Заполнить анкету: внести только правдивые персональные данные и информацию о доходах и месте работы. Перепроверить правдивость автоматическая система может за считанные минуты, поэтому пытаться приврать не стоит. Если же вы хотите увеличить свои шансы – на нашем ресурсе существует заявка онлайн на кредитную карту сразу в несколько финансовых организаций.
- Узнать о результате рассмотрения обращения через смс или приняв звонок от сотрудника. Обычно это занимает от часа до одного рабочего дня. · Забрать карточку в отделении или у курьера.
На вашей карточке обязательно будет установлен лимит, определенный по вашему уровню дохода (в среднем это 30% от суммы), это убережет вас от рисков потратить больше, чем можете себе позволить. Часто такой вид займа денег еще более выгодный, ведь владельцам кредиток предлагают различные бонусные программы. Такие карты – это более безопасный способ получения денег по сравнению с займом наличными, ведь они имеют высокий уровень защиты и нередко возможность страхования (если мошенники снимут ваши деньги, банк их вернет).
Прежде чем оформить кредитку, поинтересуйтесь, предлагают ли клиентам партнерские программы, которые позволяют осуществлять покупки в магазинах с приятной скидкой, а также предусмотрена ли программа лояльности – часто финансовые организации позволяют расходовать деньги без процентов на протяжении нескольких дней, а то и месяцев. Эти простые хитрости помогут вам пользоваться кредиткой, не переплачивая комиссии.
Оформить кредитную карту Тинькофф онлайн
Если решили, что больше всего вам подойдет кредитная карта «Тинькофф банк», то онлайн заявка – это единственный способ ее получения: они работают без отделений, что позволяет предлагать клиентам наиболее выгодные и комфортные условия обслуживания. Кредитный лимит доходит до трехсот тысяч рублей, а возможность беспроцентного использования – 55 дней. За обслуживание необходимо будет платить ежемесячно около шести процентов, но конечная ставка определяется индивидуально.
Чтобы заказать кредитную карту Тинькофф, вам потребуется только паспорт и несколько минут личного времени для заполнения формы на нашем сайте. После этого вы получите ее в течение двух дней, лично от сотрудника банка в любом удобном для вас месте. Приятным дополнением станет система бонусных начислений: за любые покупки, которые вы оплатите их кредиткой, вам вернут один процент от суммы. Эти баллы можно потратить в ресторане, на покупку билетов или обменять на деньги.
Альфа банк кредитная карта оформить онлайн
В случае, если ваш выбор – это кредитная карта Альфа банка, онлайн заявка – самый простой и быстрый способ ее получения. Кредитку вы сможете забрать в любом удобном для вас отделении. Главное условие: заемщик должен достичь 21 года, быть зарегистрированным и постоянно проживать в Российской Федерации, иметь постоянную работу и ежемесячный доход минимум пять тысяч рублей (для Москвы – девять тысяч).
Онлайн заявка на кредитную карту Альфа банк займет не более пары минут, но следует учитывать, что по ней сотрудники принимают только предварительное решение. Для получения все равно придется прийти в ближайший от вас офис с оригиналами документов. Вы можете использовать беспроцентно деньги с кредитки до ста дней. После полного погашения задолженности, бесплатный период начинается на следующий день. Для погашения вы можете использовать QIWI-терминалы, банкоматы банка с функцией приема денег, интернет-банкинг или кассы в отделениях.
Большая часть вопросов потенциальных владельцев банковского пластика связана с согласованием кредитной линии и эмиссией. Однако не менее важно знать правила, как закрыть кредитную карту Сбербанка, ведь физическое уничтожение карточки вовсе не означает освобождение от кредитного долга и расторжение обязательств по договору эмиссии, который может предполагать взимание определенных регулярных комиссий за обслуживание открытого счета.
Иногда, согласившись на выпуск пластика, гражданин быстро понимает, что особой потребности в нем нет. Более того, даже погашенная карточка нуждается в надлежащем закрытии карточного счета.
Для чего обычно закрывают счет
Причин для закрытия кредитной карты может быть много:
- Она может быть утеряна и украдена с последующей блокировкой.
- В заемных средствах более нет необходимости после того, как баланс по счету восстановлен.
- Иногда кредитка оформляется в дополнение к другим продуктам банка, и ее владелец никогда ею не пользовался. Известны случаи, когда служащие навязывают карту «Моментум» мгновенного выпуска.
- Условия, на которых когда-то выдавали кредитку, перестали устраивать клиента (дорогое, неудобное обслуживание, повышенная ставка и т. д.).
Ненужный пластик некоторые клиенты просто выкидывают, однако делать этого не следует, ведь пластик остается собственностью финансового учреждения. Для самого банка окончанием использования карты становится момент расторжения договора.
Именно карточный счет имеет большую значимость, нежели сам пластиковый продукт. После ликвидации счета дальнейшие операции с кредиткой, включая ее перевыпуск, становятся невозможными, в то время как обычная блокировка никак не мешает хранению и снятию средств в кассах отделения Сбербанка пока карточка заблокирована.
Информация, как закрыть кредитную карту Сбербанка, поможет в течение короткого промежутка времени решить вопрос с эмитирующей организацией.
Как правильно закрыть кредитную карту Сбербанка
Если клиент не нуждается в дополнительной заемной сумме, возникает вопрос, можно ли закрыть кредитную карту Сбербанка. Каждый гражданин вправе пользоваться только теми услугами, которые ему нужны. Когда держатель пластика решил досрочно отказаться от услуг банка, для начала следует убедиться, что заем полностью возвращен и никаких долговых обязательств перед банком нет.
Чтобы закрыть кредитку корректно, обращаются в банк и уточняют сумму задолженности до копейки. Если на счету останется переплата, банк взыскивает сбор на обслуживание счета.
Закрытие карточки состоит из трех простых шагов:
- Уточнение суммы долга и ее погашение. При наличии на счету средств сверх установленного лимита осуществляют их перевод на сберегательный счет.
- Подписание заявления о закрытии карточного счета. Сотрудник отделения поможет в составлении заявки, а держателю кредитки остается лишь ее подписать и передать на рассмотрение в банк. Сданную карту сотрудник банка разрезает, дальнейшему использованию она не подлежит.
- На процедуру закрытия отводится до 45 дней, по истечении которых клиенту выдают справку, свидетельствующую об отсутствии задолженности перед финансовым учреждением.
Впоследствии полученный в отделении документ станет подтверждением того, что долговые обязательства полностью исполнены и никакие дополнительные сборы взиматься не могут.
Чтобы исключить риск возможных претензий со стороны кредитора в будущем, важно проконтролировать, чтобы баланс пластика был полностью восстановлен. Проще всего закрыть карточку, если она хранилась неактивированной.
Однако полностью исключить возможность недоразумений помогут запрос о состоянии счета к моменту передачи заявления специалисту отделения и быстрое пополнение суммы задолженности с учетом взимаемых сборов.
Сведения о балансе кредитки получить довольно просто:
- Можно получить актуальные сведения об остатке и внести достаточную сумму сразу через устройство самообслуживания, банкомат Сбербанка.
- Уточнить долг по горячей линии, если известно кодовое слово.
- Лично явиться в отделение и узнать сумму через операциониста. В таком случае владелец карточки может узнать о наличии просроченных, невыплаченных задолженностей.
Основанием для расторжения договора служит личное волеизъявление человека по представлении основного документа, удостоверяющего личность (паспорт). Несмотря на отсутствие строгого перечня документов для расторжения договора, желательно при обращении в банк также иметь следующую документацию:
- Пластиковую карту.
- Договор на обслуживание.
- Платежные документы, подтверждающие закрытие долга.
Как правило, специалисту банка недостаточно представить чек из банкомата, свидетельствующий о внесении средств. Потребуется подождать, пока средства не будут обнаружены базой (спустя несколько часов или на следующий день).
Впоследствии, после завершения процедуры расторжения договора, сотрудником Сбербанка выдается справка о закрытии счета. Начиная с момента получения данного документа, никакие претензии кредитора не будут иметь оснований.
Одного устного оповещения о намерении закрыть карту недостаточно. Документальным основанием для расторжения договора служит письменное заявление от клиента. Процесс заполнения облегчит использование образца заявления на закрытие, однако в большинстве случаев служащий банка поможет составить документ, попросив клиента лишь подписать готовый бланк.
Аннулируем счет
Несмотря на то, что средства внесены на счет, закрыть счет кредитки сразу не получится, даже когда баланс восполнен, а сам пластиковый носитель уничтожен.
Согласно установленной Сбербанком процедуре, в целях исключения споров и разногласий, перед окончательным расторжением договора проходит тщательная проверка с целью выявления недоплат и возможных невыплаченных комиссий.
Точкой отсчета 45-дневного периода закрытия карты служит:
- День возврата карточки в отделение.
- Первый день месяца, следующего за истекшим периодом действия карточки при условии наличия заявления с отказом от перевыпуска.
- Дата официального оповещения кредитора о краже, порче, утере карточки.
Информация с оповещением о закрытии приходит на номер мобильного. Перед закрытием важно проконтролировать, чтобы отключили все платные опции по карте или счету, а также оповестить об отказе от дальнейших перевыпусков кредитки.
Удобный онлайн-сервис позволяет подать запрос на кредитование, но никак не подходит для официального расторжения сотрудничества со Сбербанком. Чтобы закрыть кредитку, потребуется личное посещение офиса (ближайшего либо того, в котором был произведен выпуск).
При желании через интернет клиент может произвести лишь блокировку, препятствующую дальнейшему использованию пластика. После отправки соответствующего запроса через Личный кабинет держателю кредитки остается лишь подождать, когда представители банка заблокируют счет.
С помощью телефона
Когда принято решение о закрытии карты, может быть выполнена предварительная блокировка. Если официальное расторжение банковского соглашения недоступно по телефону, владелец пластика вправе быстро, без особых усилий, заблокировать его. Важно понимать, что после этого все равно придется посетить отделение и подписать необходимые документы.
Работникам как наличными средствами, так и с помощью переводов на банковские счета. Во втором случае наиболее частая практика - заключать договора с соответствующими финансовыми учреждениями для открытия зарплатных карт сотрудникам.
Последние имеют право указать свой счет, на который впоследствии будут осуществляться переводы. Для этого потребуется написать специальное заявление на перечисление зарплаты на карту.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :
Основания для перечисления
Порядок, по которому выплачивается заработная плата, определяется статьей 136 ТК РФ . Он работает в отношении всех категорий работников, как работающих на условиях основных , так и устроившихся на работу по совместительству.
В эту схему не включаются выплаты, производимые по договору подряда, или когда имеется возмездное оказание услуг.
В данной ситуации нет заработной платы, поэтому расчет с сотрудником идет по условиям, обозначенным в договоре .
В соответствии с общими правилами выплаты по заработной плате осуществляются по месту работы. В кредитную организацию финансовые средства работника переводятся в случае, когда он составил соответствующее заявление .
Образец заявления.
________________________________
(ФИО, должность руководителя и наименование работодателя)от: _______________________________
(ФИО, должность, адрес, телефон)ЗАЯВЛЕНИЕ о перечислении заработной платы на карту
Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам:_____.
Дата подачи заявления “___”_________ ____ г. Подпись _______
Последнее должно предусматриваться трудовым и коллективным договорами. Сотрудник компании имеет право сменить финансовую организацию в любой момент, а также сменить номер, на который ему будет переводиться заработная плата. О сроках, в течение которых можно подать на смену счета для начислений, мы расскажем ниже.
Как осуществить перевод заработной платы на банковскую карту сотрудника?
Практически в любой кредитной организации - банке - предусмотрена специальная программа для ИП и юридических лиц, называемая зарплатным проектом.
Для заключения соответствующего договора предпринимателю потребуется отдельно обращаться в финансовое учреждение.
Если он останавливает выбор на схеме выплат сотрудникам заработной платы по безналичному расчету , необходимо выполнить следующий ряд действий:
- Посетить финансовую организацию и заявить о своем желании заключить договор для оформления зарплатного проекта.
- Подготовить документацию: список сотрудников, заявления работников на открытие зарплатных счетов, копии их паспортов, учредительные документы организации и иные официальные бумаги, которые могут быть запрошены сотрудниками банка.
- Заключить договор об обслуживании лицевых счетов сотрудников и перечислении им зарплаты.
- Выдать банковские карты работникам.
Информация о том, что заработная плата будет переводиться на банковский счет сотрудникам, должна быть внесена в документах организации, трудовых контрактах и коллективном договоре.
Если происходит переход с системы наличных выплат на сотрудничество с банковскими организациями, потребуется внести соответствующие корректировки в локальные нормативные акты посредством дополнительных соглашений.
Образец дополнительного соглашения о переводе зарплаты на карту можете скачать .
Кто оплачивает перевод?
Оплаты по переводу заработной платы сотрудника на банковский счет последнего с помощью безналичного расчета ложатся полностью на плечи работодателей.
Удерживать комиссию с сотрудников запрещено законодательством.
Это правило распространяется не только на работников, получающих выплаты через банк, с которым заключен зарплатный проект. Работодатель берет на себя расходы и в случае осуществления операции через другой банк, выбранный сотрудником.
Затраты на проведение операции могут быть учтены при расчете размера облагаемой прибыли.
Данную статью расходов можно расценить, как внереализационную или иную. Основанием для классификации будет являться учетная политика компании .
Какой банк можно выбрать по закону?
Согласно федеральному закону No333-ФЗ от 4 ноября 2014 , нет каких-либо ограничений для банков, которые могут быть выбраны работниками для зачисления зарплаты на карту.
Для работодателя наиболее выгодно, когда все сотрудники компании обслуживаются одним банком, например Сбербанком, по соответствующему зарплатному проекту. Перечисления в другой банк для единичных лиц потребуют выплаты дополнительной комиссии .
Если работника не устраивает основной банк-партнер работодателя, и он подает заявление на изменение кредитной организации, стоит поинтересоваться, карты какого банка будут наиболее выгодными.
Лучше завести отдельно карту и отдельно зарплатный расчетный счет. Выбор карты также должен основываться на стоимости ее обслуживания и возможности снятия наличности в банкоматах без комиссии и лимитов.
Как перевести зарплату на личную карту сотрудника?
Если перечисление зарплаты идет на счет одного из работников, потребуется составить платежное поручение . В нем потребуется заполнить несколько полей:
- Получатель. ФИО сотрудника.
- Счет получателя. Указать индивидуальный номер счета работника.
- Назначение платежа. Здесь указывается цель платежа, а также ссылка на дату и номер реестра.
Заявление на смену банка по зарплате
Принятый в 2014 году Федеральный Закон No333-ФЗ предоставил работникам организаций возможность менять кредитные организации, через которые им будет перечисляться зарплата.
Для того, чтобы предприниматель начал переводить средства в нужный банк, сотруднику потребуется подать заявление о смене банка.
Это необходимо сделать не менее, чем за 5 рабочих дней до числа, указанного в нормативных актах организации в качестве дня выдачи зарплаты.
Указанное условие регламентируется частью 3 ст. 136 ТК РФ. Дата выдачи зарплаты обычно фиксируется трудовым и коллективным договорами, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Часть 6 вышеуказанной статьи определяет, что предприниматели должны перечислять сотрудникам зарплату не менее 2 раз в месяц . Это касается зарплатных переводов, а не схемы «аванс – основная выплата».
Это означает, что если работник составил и передал заявление в бухгалтерию за 5 дней до даты получения зарплатной выплаты, работодателю необходимо будет перечислить средства в банк, указанный в документе, на предоставленный счет.
Следовательно, если работник предоставил заявление о смене финансового учреждения для получения зарплаты, организация становится обязана выплачивать ему положенные средства на счет, внесенный в документ.
Иначе по статье 236 ТК РФ потребуется заплатить проценты за задержку выплат
. Также предпринимателю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП.
В случае, когда работник подал заявление позднее положенного срока, ближайшая выплата зарплаты ему будет проводиться через старый банк, а новые перечисления компании необходимо осуществить с помощью банка, указанного в заявлении.
Перевод командировочных на карту
Помимо зарплатных выплат предприниматель в праве перечислять на зарплатную или дебетовую банковскую карту работника и командировочные.
Данная возможность должна отображаться в локальных нормативных документах компании. Но прежде чем совершать перевод, потребуется получить соответствующее заявление от работника , где он указывает свое желание получать положенные ему деньги на карту.
Выплата зарплаты на карточки сотрудников – смотрим видео:
Слышать в середине рабочего дня сигнал смс о зачислении на карту зарплаты – приятно. Настроить автоплатежи за коммунальные услуги, кредиты, телефонную связь – тоже. Но еще приятнее – иметь карту выбранного лично, а не навязанного работодателем банка. Ведь именно участникам предоставляют бонусы: пониженные ставки по кредитам, повышенные – по вкладам, кешбэк, начисление процентов на остаток и другие.
Как получить все эти “плюшки”, а также возможность взять кредит по заранее одобренной заявке с лакомыми условиями, которые доступны только “зарплатникам”?
Ваши действия по переводу зарплаты на карту своего банка
План простой, и начнём мы, как говорится, танцевать от печки. Вот что необходимо предпринять.
1. Выбрать карту, на которую вы желаете получать свою зарплату. Если она у вас уже на руках, то переходим сразу ко второму шагу. Если вы давно сотрудничаете с каким-либо банком, и хотели бы, чтобы заработная плата приходила на карточный счёт, открытый в нём (например, у этого учреждения много банкоматов или у вас в нём текущий кредит, который можно будет удобно гасить онлайн без комиссий), то, возможно – это ваш вариант.
5. Наслаждаться сигналом о пришедшей смс о факте зачислении зарплаты (если подключена услуга смс-информирования).
Сложности при оформлении зарплаты на свой карточный счет
Основная проблема, с которой сталкиваются работники, желающие отменить для себя “зарплатное рабство”- нежелание работодателя идти на уступки. Его можно понять: в рамках корпоративного зарплатного проекта ни вы, ни работодатель не оплачивает комиссии за перечисление денег, за обслуживание карты и прочие. При переводе средств на счет стороннего банка комиссия может быть существенной. К тому же бухгалтерии удобно работать с одним банком по уже налаженной схеме (часто на расчётный счёт банка перечисляется сумма, которая раскидывается банком на счета сотрудников, переданных бухгалтерией в одном списке). И получается, что на «отщепенцев» надо тратить дополнительное время по переводу заработной платы.
Тем не менее, заявление о смене кредитной организации – ваше право, подкреплённое законом. Если договориться не получается – высылайте письмо с уведомлением о вручении, если хотите пойти на прямую конфронтацию.
Вторая проблема – задержка перевода не по вине работодателя. Часто возникает при расчетах между разными банками. Может достигать трех и даже пяти дней.
Дополнительное финансовое бремя. Закон не устанавливает, кто именно (работодатель или работник) оплачивает комиссии за перевод, обслуживание карты и другие. Поэтому предприятие может вычесть из вашей зарплаты сумму, необходимую для покрытия банковских издержек.
Когда есть смысл перевода зарплаты на свой счет?
Несмотря на законность ваших требований, портить отношения с работодателем, настаивающим на определенном банке, не всегда выгодно. Но есть причины, когда игра стоит свеч:
- У вас открыт кредит в конкретном банке, причем выплаты по нему неудобны и трудоемки (снять зарплату в одном банкомате, положить на кредит в другом и все это – за день);
- Высокая комиссия за снятие наличных (такое может быть, если вы работаете и живете в разных регионах);
- Издержки по обслуживанию карты, навязанной работодателем, неоправданно высоки (как правило, зарплатная карточка бесплатна в обслуживании для работника, но вот услугу смс-информирования за вас работодатель оплачивать не будет).
Взвесьте для себя все за и против. В любом случае на страже ваших интересов стоят Трудовой Кодекс (ст. 136), трудовая инспекция, прокуратура и суд. Но, заметьте, это не они платят вам зарплату, а ваш работодатель. И если все остальные условия, более существенные, вас устраивают, так ли важна карта, на которую она перечисляется?